چرا ورزشکاران نباید الکل و مخدر مصرف کنند؟ معرفی انواع حق پخش تلویزیونی/ تبلیغات صداوسیما خلاف استانداردهای AFC! توقف الهلال برابر السد/ برد الوصل و سخت شدن کار صعود سرخابیها توقف دوباره سپاهان برابر اردنیها/ کار صعود طلاییپوشان به اما و اگر کشیده شد چطور ندادن حق پخش باعث حذف تیمهای ایرانی از آسیا میشود؟ بسیج در سنگر تولید با تمام توان در حال خدمت است شرکت سایپا بعد از ۷سال به سود رسید/ کارنامه شرکت سایپا، در شش ماه دوم سال جاری درخشانتر میشود با هدف استخراج توصیه های سیاستی : اولین نشست تخصصی مزد ۱۴۰۴ برگزار شد
سردار محمد کرمی استاندار سیستان و بلوچستان در حاشیه برگزاری مراسم افتتاح نخستین شعبه قرضالحسنه بانک مسکن در زاهدان عنوان کرد: پیشتازی بانک مسکن در افتتاح شعبه قرضالحسنه در زاهدان؛ ستودنی است و امیدواریم که همه کشورهای اسلامی از این اقدام بانک مسکن الگو بگیرند و ارائه خدمات قرضالحسنه در کشورهای جهان سوم توسعه یابد.
از ابتدای اجرای طرح نهضت ملی مسکن تاکنون قرارداد ساخت بیش از ۹ هزار واحد مسکونی در استان آذربایجان غربی از سوی بانک مسکن منعقد شد.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تاکید بر لزوم توجه ویژه به نیروی انسانی در حوزه سلامت، گفت: رضایت مردم در سایه رضایتمندی کارکنان حاصل می شود.
دکتر احمد بهاروندی مدیرعامل بانک کارآفرین، در پیامی جانباختن جمعی از کارگران زحمتکش معدن "معدنجوی" را تسلیت گفت.
بانک ملت با هدف تامین نیروی مورد نیاز خود در رده شغلی بانکدار و کاردان در آبان ماه سال جاری آزمون استخدامی برگزار می کند.
بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی، در پی حادثه تلخ «معدن زغال سنگ معدنجوی طبس» در شامگاه شنبه ۳۱ شهریور، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در تماس با مدیران بیمه و درمان تأمیناجتماعی خراسان جنوبی، ضمن ابراز تسلیت به عموم مردم ایران اسلامی و خانوادههای افراد درگذشته این حادثه، بر لزوم آمادهباش کامل مراکز درمانی […]
به مناسبت فرارسیدن هفته دفاع مقدس، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با صدور پیامی ضمن تبریک فرارسیدن هفته دفاع مقدس، این حماسه بینظیر و برگ زرین تاریخ این سرزمین را الگویی مناسب برای حرکت در مسیر اعتلای ایران عزیز و تحقق آرمانهای انقلاب اسلامی برشمرد.
بی شک نیروی انسانی ارزشمند ترین و نایاب ترین دارایی هر سازمان بشمار می روند. به عبارتی دیگر مولفه ای که توسط هیچ یک از رقبا قابل تقلید نبوده و در سازگاری، بقاء و سرآمدی بنگاههای اقتصادی منشاء اثر واقع می گردد، سرمایه های انسانی آن سازمان ها است. فلذا مدیریت راهبردی منابع انسانی می بایست توجه ویژه ای به استفاده از سطوح مختلف تجزیه و تحلیل چالشهای این حوزه در ارکان متنوع سازمان، معطوف دارد.