کاهش نرخ سالانه تولد در سال ۱۴۰۳به زیر یک میلیون نفر برای اولین بار در تاریخ کسی را برای حذف یارانه به سازمان هدفمندی معرفی نکردهایم/بازنشستگان نگران اتمام زمان بیمه تکمیلی نباشند، مشکل حل شد رئیس فدراسیون بسکتبال: میزبانی در کشور ثالث را نپذیرفتیم/ ناظر فیبا به ایران آمد پیگیری وضعیت ۵۰۰ دانشآموز بازمانده از تحصیل طی دو سال گذشته ورود سامانه بارشی به غرب کشور از دوشنبه/ افزایش غلظت آلایندههای جوی در تهران و اراک افزایش قیمت خودرو، چالشی برای نوسازی تاکسیهای فرسوده خاطره تلخ جام حذفی ۹۵ تکرار میشود؟/ شرایط سخت برای گاریدو مقابل تیم دسته اولی کادر فنی مقصر اصلی عملکرد بحثبرانگیز تیمملی!
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست شورای معاونان این سازمان که با موضوع تکریم و معارفه جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، ضمن تقدیر از خدمات مدیران سابق و آرزوی موفقیت برای مدیران جدید، بر شاخص انتخاب افراد بر اساس شایستگی تخصصی و اولویت استفاده از نیروهای داخلی سازمان تأکید کرد و افزود: یکی از مهمترین معیارها در انتصابات جدید، استفاده حداکثری از ظرفیت درونی سازمان تأمین اجتماعی است تا از تجربههای انباشته سازمان بهخوبی بهرهبرداری شود. از این جهت ملاک ما در انتخابها کاملاً حرفهای است و در این زمینه به لابیگریها و فشارهای خارجی توجه نداریم. از طرفی ملاک انتخابها مطلقاً سیاسی نیست، اما طبیعتاً همسویی افراد با سیاستهای دولت چهاردهم در نظر گرفته میشود و همکاران ما باید در جهت این سیاستها حرکت کنند.
مراسم معارفه مسیح مشهدی تفرشی مدیرعامل جدید هلدینگ فناوری اطلاعات بانک تجارت با حضور رییس و نایبرییس هیاتمدیره و مدیران ارشد این بانک برگزار شد.
با حضور مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، معارفهی محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) و تکریم عارف نوروزی، مدیرعامل سابق شستا برگزار شد.
رضا خسروی در مراسمی به عنوان رئیس انجمن اسلامی بانک ملی ایران معرفی شد.