دو ساعت مرخصی برای رفتن به مدرسه آمادهباش کامل مراکز درمانی و بیمهای سازمان تأمیناجتماعی در پی وقوع حادثه معدن طبس دفاع مقدس، الگوی عملی ما در مسیر اعتلای کشور و تحقق آرمانهای انقلاب اسلامی است چالشهای منابع انسانی(سندروم ها ) چه بلایی بر سر سازمان می آورند؟ پیام دکتر بهاری فر مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره شرکت بیمه حکمت صبا به مناسبت ۳۱شهریورماه آغاز هفته دفاع هفته دکتر بهاری فر : ما در این طرح به دنبال فقر زدایی هستیم نه فقیر زدایی انعقاد تفاهم نامه ایجاد باشگاه ملی حامیان ایتام و صدور بیمه نامه های عمر و سرمایه گذاری ساختمان جدید شعبه بانک قرضالحسنه مهر ایران در چرداول افتتاح شد
بی شک نیروی انسانی ارزشمند ترین و نایاب ترین دارایی هر سازمان بشمار می روند. به عبارتی دیگر مولفه ای که توسط هیچ یک از رقبا قابل تقلید نبوده و در سازگاری، بقاء و سرآمدی بنگاههای اقتصادی منشاء اثر واقع می گردد، سرمایه های انسانی آن سازمان ها است. فلذا مدیریت راهبردی منابع انسانی می بایست توجه ویژه ای به استفاده از سطوح مختلف تجزیه و تحلیل چالشهای این حوزه در ارکان متنوع سازمان، معطوف دارد.
نسخه جدید موبایلبانک سینا با رویکرد نوآورانه و در راستای گسترش خدمات غیرحضوری و جهت دادن به جریانهای فناورانه بانک راهاندازی شد.
مجمع عمومی عادی سالانه گروه مالی کارآفرین با حضور۹۹ درصد سهامداران و با تصویب صورت های مالی گروه برگزار شد.
رییس صندوق نوآوری و شکوفایی: بانک کارآفرین با ارائه خدماتی ارزنده برای شرکتهای دانش بنیان توانسته به عنوان بانکی پیشرو در تامین مالی این حوزه شناخته شود.
مراسم معارفه ابوالفضل نجارزاده به سمت سرپرست قائم مقام بانک ملی ایران با حضور مدیر عامل و دیگر اعضای هیات مدیره این بانک برگزار شد.
معاون امور شعب و بازاریابی منطقه دو کشور در بازدید از کارخانه یزد تایر بزرگترین تولیدکننده لاستیک کشور، با اشاره به منویات مقام معظم رهبری، تنها راه نجات کشور را حمایت همه جانبه از صنایع دانش بنیان و توسعه آن بیان کرد.
شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با هدف ساخت و تامین برخی تجهیزات و به روز رسانی فناوری های مدرن معدنی و صنعتی با تکیه بر توان داخلی، در سال گذشته اقدام به عقد تفاهمنامه همکاری با شرکت ماشین سازی اراک نمود و با تاسیس شرکت مدیریت توسعه فنآوری صنایع کانسار فعالیت عملی خود را برای محقق سازی این هدف آغاز کرد.
دکتر «سید سعید شمسینژاد» گفت: اگر به دنبال اشاعه بانکداری اسلامی و توسعه ارزشهای قرآنی قرضالحسنه هستیم، باید در پی صفر کردن کارمزدها و جایگزینی مزد در مقابل ارائه خدمات بانکی باشیم.
تعداد و مبلغ تراکنش های بانک ملی ایران از طریق دستگاه های کارتخوان و درگاه های اینترنتی در اردیبهشت ماه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل با رشد چشمگیری همراه بوده است.