• امروز : جمعه - ۵ بهمن - ۱۴۰۳
  • برابر با : 25 - رجب - 1446
  • برابر با : Friday - 24 January - 2025

اسلاید

۰۵بهمن
توافقنامه راهبردی ایران و روسیه نشان می‌دهد دو کشور قرار نیست تسلیم خواسته‌های زیاده‌خواهان شوند
مسعود پزشکیان در جریان سفر به روسیه:

توافقنامه راهبردی ایران و روسیه نشان می‌دهد دو کشور قرار نیست تسلیم خواسته‌های زیاده‌خواهان شوند

رئیس جمهور با بیان اینکه ایران کشوری نیست که تازه به دنیا آمده و با نگاه‌ها و چارچوب‌های مدنظر زیاده‌خواهان شکل گرفته باشد؛ گفت: ما هستیم و ماندیم و طبیعتا توافق بلندمدت و راهبردی که با فدراسیون روسیه امضا کردیم، نشان از آن دارد که قرار نیست، نه روسیه و نه ایران تسلیم خواسته‌هایی شویم که آنها می‌خواهند برای ما طراحی کنند و قادریم در منطقه سیاست‌ها و آرامش و امنیت و توسعه و اقتصاد را با همدیگر و به همراه یکدیگر توسعه دهیم.

۰۵بهمن
تغییر رویکرد بانک سینا به بانکداری مدرن
عضو هیئت مدیره و معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب و کار بانک سینا در همایش مدیران مطرح کرد:

تغییر رویکرد بانک سینا به بانکداری مدرن

۰۵بهمن
زیربنای بانکداری تجهیز و تخصیص منابع است
نایب رئیس هیئت مدیره بانک سینا در همایش سراسری مدیران:

زیربنای بانکداری تجهیز و تخصیص منابع است

۱۷بهمن
آغاز طرح فجرانه کالابرگ از امروز/ افزایش ۲۲۰ هزار تومانی یارانه مشمولانِ طرح

آغاز طرح فجرانه کالابرگ از امروز/ افزایش ۲۲۰ هزار تومانی یارانه مشمولانِ طرح

در حالی ۸ ماه از اجرای طرح کالابرگ الکترونیک به صورت سراسری در کشور می‌گذرد که از امروز این طرح در قالب «فجرانه» به مدت ۳ ماه به گونه‌ای اجرا می‌شود که «شرط خرید ۲۰۰ هزار تومان از مبلغ یارانه» حذف شده و اعتبار تشویقی آن از ۱۲۰ به ۲۲۰ هزار تومان افزایش یافته است؛ به عبارتی با این افزایش اعتبار، تورم ایجادشده کالاهای اساسی پوشش داده می‌شود و قیمت سبد ۱۱ قلم غذایی برای مشمولان به جای ۷۴۳ هزار تومان به نرخ روز، ۵۲۳ هزار تومان براساس قیمت سال ۱۴۰۱ خواهد بود.

۱۶بهمن
تولید ایرکولر ژنراتور آنسالدو در شرکت رادیاتور ایران

تولید ایرکولر ژنراتور آنسالدو در شرکت رادیاتور ایران

تولید ایرکولر خنک کننده هوای توربین گازی ژنراتور آنسالدو به سفارش گروه مپنا توسط متخصصین شرکت رادیاتور ایران صورت گرفت.

۱۶بهمن
ظرفیت تولید وانت ۱۵۱ شرکت بن‌رو به ۳۰۰ دستگاه خودرو در روز رسید

ظرفیت تولید وانت ۱۵۱ شرکت بن‌رو به ۳۰۰ دستگاه خودرو در روز رسید

مدیرعامل شرکت بن‌رو با بیان اینکه ظرفیت تولید وانت 151 در این مجموعه به روزانه 300 دستگاه خودرو رسیده است،‌گفت: حرکت توسعه‌ای که شرکت بن‌رو آغاز کرده است،‌ برای ماه های آینده ادامه خواهد داشت و به زودی رکورد جدیدی در تولید،‌ توامان با ارتقای کیفیت ثبت می شود.

۱۶بهمن
تولید موتورهای گازسوز و هیبرید در دستور کار شرکت مگاموتور/ حرکت شهرداری تهران و شورای شهر به سمت انرژی‌های تجدید‌پذیر
در پنجمین سمینار "بررسی تکنولوژی‌ها و چالش‌های خودروهای برقی"مطرح شد:

تولید موتورهای گازسوز و هیبرید در دستور کار شرکت مگاموتور/ حرکت شهرداری تهران و شورای شهر به سمت انرژی‌های تجدید‌پذیر

پنجمین سمینار خودروهای برقی با موضوع "بررسی تکنولوژی‌ها و چالش‌های خودروهای برقی" برگزار شد و در این نشست تخصصی شرکت مگاموتور اعلام کرد که در کنار تولید موتور برای خودروهای برقی، تولید موتور گازسوز و هیبرید را در دستور کار خود قرار داده است و همچنین نمایندگان شورای شهر و شهرداری تاکید کردند که برای کاهش خسارت‌های جانی و مالی ناشی از آلایندگی هوا در کلان شهر تهران، بایستی به سمت استفاده از انرژی‌های تجدید‌پذیر رفت.

۱۶بهمن
سرپرست روابط عمومی بیمه سینا منصوب شد

سرپرست روابط عمومی بیمه سینا منصوب شد

با حکم مدیرعامل بیمه سینا، فرهاد فرخی سرپرست روابط عمومی بیمه سینا شد.

۱۶بهمن
تقدیر رییس کل بیمه مرکزی از ۴شرکت بیمه برتر در بیست و ششمین رتبه بندی IMI-100

تقدیر رییس کل بیمه مرکزی از ۴شرکت بیمه برتر در بیست و ششمین رتبه بندی IMI-100

دکتر علی استادهاشمی در پیامی از شرکت های بیمه کوثر، پاسارگاد، آسیا و البرز برای قرار گرفتن در لیست ۱۰۰شرکت برتر موفق  کشور قدردانی کرد.

۱۶بهمن
آموزش عنصر اصلی توسعه و تمایز در بیمه پاسارگاد

آموزش عنصر اصلی توسعه و تمایز در بیمه پاسارگاد

در راستای استراتژی توسعه ای بیمه پاسارگاد در حوزه آموزش، مناطق مختلف به صورت دوره ای جهت بروز رسانی دانش حرفه ای تیم فروش خود جلسات آموزشی با حضور مدیران و همکاران مناطق و ستاد برگزار می کنند.

۱۶بهمن
آموزش، مسیر رسیدن به تعالی در سازمان

آموزش، مسیر رسیدن به تعالی در سازمان

با توجه به اهمیت سطح آموزش برای سازمان‌ها و استراتژی بیمه پاسارگاد در خصوص بروز بودن دانش حرفه‌ای نیروهای انسانی، به همت مدیریت سرمایه انسانی، در سال ۱۴۰۲ دوره آموزشی رفتار سازمانی متناسب با فرهنگ حاکم بر شرکت برای کلیه همکاران در سطوح مختلف سازمانی طراحی و اجرای آن از مرداد ماه آغاز و در دی ماه به پایان رسید.