ایجاد تعادل در منابع و مصارف /تسلط به دانش روز اقتصادی و بانکی، مزیت حرفه ای همکاران شعب تمدید مهلت وکالتی شدن حساب مشتریان بانک مسکن برای خرید خودروهای وارداتی تا ۲۰ دی ماه آغاز تولید آزمایشی خط جدید کمک فنر جلوی خودروهای تیبا، کوییک و پراید در سایت ۲ ایندامین همافزایی گروه سایپا و سازمان تعزیرات حکومتی برای شفافیت و عدالت در بازار خودرو بهروز رسانی سیستمهای بانک ملی ایران و احتمال بروز اختلال در سامانهها سیصد و یازدهمین شماره نشریه سفیر منتشر شد استفاده از روش جمعسپاری و خرد جمعی همکاران در تکمیل و اجرای طرحهای تحولی توانمندسازی دانشآموزان استثنایی با توسعه همکاریهای پژوهشی در حوزه علوم شناختی
سردار محمد کرمی استاندار سیستان و بلوچستان در حاشیه برگزاری مراسم افتتاح نخستین شعبه قرضالحسنه بانک مسکن در زاهدان عنوان کرد: پیشتازی بانک مسکن در افتتاح شعبه قرضالحسنه در زاهدان؛ ستودنی است و امیدواریم که همه کشورهای اسلامی از این اقدام بانک مسکن الگو بگیرند و ارائه خدمات قرضالحسنه در کشورهای جهان سوم توسعه یابد.
از ابتدای اجرای طرح نهضت ملی مسکن تاکنون قرارداد ساخت بیش از ۹ هزار واحد مسکونی در استان آذربایجان غربی از سوی بانک مسکن منعقد شد.
فروش خودرو کوییک GXR-L شرکت پارس خودرو از روز چهارشنبه آغاز میشود.
دکتر احمد بهاروندی مدیرعامل بانک کارآفرین، در پیامی جانباختن جمعی از کارگران زحمتکش معدن "معدنجوی" را تسلیت گفت.
بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی، در پی حادثه تلخ «معدن زغال سنگ معدنجوی طبس» در شامگاه شنبه ۳۱ شهریور، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در تماس با مدیران بیمه و درمان تأمیناجتماعی خراسان جنوبی، ضمن ابراز تسلیت به عموم مردم ایران اسلامی و خانوادههای افراد درگذشته این حادثه، بر لزوم آمادهباش کامل مراکز درمانی […]
به مناسبت فرارسیدن هفته دفاع مقدس، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با صدور پیامی ضمن تبریک فرارسیدن هفته دفاع مقدس، این حماسه بینظیر و برگ زرین تاریخ این سرزمین را الگویی مناسب برای حرکت در مسیر اعتلای ایران عزیز و تحقق آرمانهای انقلاب اسلامی برشمرد.
مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره بانک قرضالحسنه مهر ایران در پیامی اظهار داشتند: «کارکنان این بانک با حرکت در مسیر اعتلای کشورمان، همواره میکوشند تا راه شهیدان، جانبازان و ایثارگران ۸ سال دفاع مقدس را ادامه دهند.»هفته
بی شک نیروی انسانی ارزشمند ترین و نایاب ترین دارایی هر سازمان بشمار می روند. به عبارتی دیگر مولفه ای که توسط هیچ یک از رقبا قابل تقلید نبوده و در سازگاری، بقاء و سرآمدی بنگاههای اقتصادی منشاء اثر واقع می گردد، سرمایه های انسانی آن سازمان ها است. فلذا مدیریت راهبردی منابع انسانی می بایست توجه ویژه ای به استفاده از سطوح مختلف تجزیه و تحلیل چالشهای این حوزه در ارکان متنوع سازمان، معطوف دارد.