رونمایی بانک اقتصادنوین از نخستین نئوبانک کسبوکار در ایران فراخوان دفتر امور بانوان و خانواده: پویش دو درجه کمتر؛ آموزش بهینهسازی مصرف انرژی برای خانواده و فرزندان وزارت راه و شهرسازی بخشنامه عناوین شغلی اصلاح و نسخه جدید آن ابلاغ شد انتصاب متین شادمهری به عنوان سرپرست مدیریت درمان استان خراسان جنوبی بودجه مسئولیت اجتماعی شرکتها در همان منطقه میزبان مدیریت و هزینه شود مدیر شبکه آزمایشگاهی را منصوب کرد بهزاد شیری : تغییر نام پست بانک ایران، بر اساس راهبرد برنامه توسعه هفتم کشور، در دستور کار هیات دولت قرار گرفته است رشد ۹۶درصدی سود بانک کارآفرین در سال۱۴۰۳
متقاضیان خرید خودروهای وارداتی فقط تا ساعت 13 چهارشنبه 18 بهمن ماه فرصت دارند تا با ورود به سامانه فیروزه نسبت به وکالتی کردن حساب خود نزد این بانک اقدام کنند.
تولید ایرکولر خنک کننده هوای توربین گازی ژنراتور آنسالدو به سفارش گروه مپنا توسط متخصصین شرکت رادیاتور ایران صورت گرفت.
مدیرعامل شرکت بنرو با بیان اینکه ظرفیت تولید وانت 151 در این مجموعه به روزانه 300 دستگاه خودرو رسیده است،گفت: حرکت توسعهای که شرکت بنرو آغاز کرده است، برای ماه های آینده ادامه خواهد داشت و به زودی رکورد جدیدی در تولید، توامان با ارتقای کیفیت ثبت می شود.
پنجمین سمینار خودروهای برقی با موضوع "بررسی تکنولوژیها و چالشهای خودروهای برقی" برگزار شد و در این نشست تخصصی شرکت مگاموتور اعلام کرد که در کنار تولید موتور برای خودروهای برقی، تولید موتور گازسوز و هیبرید را در دستور کار خود قرار داده است و همچنین نمایندگان شورای شهر و شهرداری تاکید کردند که برای کاهش خسارتهای جانی و مالی ناشی از آلایندگی هوا در کلان شهر تهران، بایستی به سمت استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر رفت.
با حکم مدیرعامل بیمه سینا، فرهاد فرخی سرپرست روابط عمومی بیمه سینا شد.
دکتر علی استادهاشمی در پیامی از شرکت های بیمه کوثر، پاسارگاد، آسیا و البرز برای قرار گرفتن در لیست ۱۰۰شرکت برتر موفق کشور قدردانی کرد.
در راستای استراتژی توسعه ای بیمه پاسارگاد در حوزه آموزش، مناطق مختلف به صورت دوره ای جهت بروز رسانی دانش حرفه ای تیم فروش خود جلسات آموزشی با حضور مدیران و همکاران مناطق و ستاد برگزار می کنند.
با توجه به اهمیت سطح آموزش برای سازمانها و استراتژی بیمه پاسارگاد در خصوص بروز بودن دانش حرفهای نیروهای انسانی، به همت مدیریت سرمایه انسانی، در سال ۱۴۰۲ دوره آموزشی رفتار سازمانی متناسب با فرهنگ حاکم بر شرکت برای کلیه همکاران در سطوح مختلف سازمانی طراحی و اجرای آن از مرداد ماه آغاز و در دی ماه به پایان رسید.