هافبک پرسپولیس در لیست محمد ربیعی برای ذوب آهن آغاز پیش فروش بلیت قطارهای مسافری بهمن ماه از فردا نصب مشعلهای کمآلاینده، راهکاری برای کاهش آلودگی هوای اراک اولین مدرسه هتلداری سبز با محوریت توسعه پایدار گردشگری شرکت داروسازی سها موفق به اخذ گواهینامه GMP (گواهینامه شرایط بهینه تولید) از سازمان غذا و دارو شد بومیسازی محصولات بانک قرضالحسنه مهر ایران بر اساس شرایط اقتصادی و فرهنگی هر منطقه عزم دولت برای تحول نوآورانه با ایجاد و توسعه زیرساختهای هوش مصنوعی رویکردهای اصلی اشتغال در دولت چهاردهم تشریح شد
هافبک تیم فوتبال پرسپولیس در لیست موردنظر سرمربی ذوبآهن قرار دارد.
رؤسای شعب در فرصت باقیمانده تا پایان سال نسبت مصارف و منابع شعبه را اصلاح و در راستای جذب منابع با اولویت منابع ارزانقیمت تلاش کنند.
مشتریان بانک مسکن تا ساعت ۱۲ روز پنجشنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۳میتوانند به صورت حضوری و غیرحضوری نسبت به وکالتی کردن حساب خود برای خرید خودروهای وارداتی اقدام کنند.
شورای تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصمیمات مهمی در خصوص مسکن کارکنان، تعیین تکلیف طرح های نیمه تمام و فهرست واگذاری های مشمول مولدسازی گرفت.
تولید آزمایشی خط جدید کمک فنر جلوی خودروهای تیبا، کوییک و پراید در سایت ۲ شرکت ایندامین آغاز شد.
مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در دیدار با رئیس سازمان تعزیرات حکومتی، بر ضرورت تقویت همکاریهای دوجانبه برای بهبود وضعیت بازار خودرو و ارائه خدمات بهتر به مشتریان تأکید کرد.
تمامی سرویس ها و سامانه های پرداخت و انجام تراکنش بانک ملی ایران به دلیل به روزرسانی، با اندکی اختلال مواجه خواهد شد.
سیصد و یازدهمین شماره نشریه "سفیر"، ویژه آبان و آذرماه ۱۴۰۳، با محوریت "همایش تأمین مالی تولید از بنگاه داری به بنگاهسازی" منتشر شد.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نخستین جلسه هماهنگی ۲۰ طرح راهبردی سازمان تأمین اجتماعی که با حضور مدیران طرحها برگزار شد، بر ضرورت برنامهریزی دقیق اجرای طرحها با افق زمانی مشخص تأکید کرد و بهرهگیری از خرد جمعی و دانش موجود همکاران سازمان را کمککننده و پشتیبانی برای پیشبرد طرحهای راهبردی و تحولی برشمرد و گفت: استفاده از روش جمعسپاری که پیشتر نیز در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، میتواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایدهها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایدهها به تکمیل و اجرایی شدن طرحهای تحولی سازمان کمک کند.