بانگ خبر، به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی وی در این سفر، ضمن دیدار با «آیتالله محمدرضا ناصری»، نماینده ولیفقیه در استان و امام جمعه یزد، در جمع جوانان یزدی حضور یافت و دیداری صمیمانه با آنان داشت.
سنگسری همچنین در نشست مدیران دستگاه های عضو شورای هماهنگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد که با حضور «محمدصالح جوکار» نماینده مردم یزد، اشکذر و زارچ در مجلس شورای اسلامی برگزار شد، شرکت کرد و در ادامه در آیین گرامیداشت هفته تشکلها و مشارکت اجتماعی در استان یزد، حضور یافت.
«سجاد سنگسری»، مشاور وزیر و رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، در دیدار با «آیتالله محمدرضا ناصری»، نماینده ولیفقیه در استان و امام جمعه یزد ضمن ابلاغ سلام صمیمانه «احمدمیدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی از رویکردها، اقدامات و برنامههای این مرکز در حوزه نظارت، ارزیابی عملکرد و پیگیری مطالبات مردمی ارائه کرد.
سنگسری در نشست مدیران دستگاه های عضو شورای هماهنگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد که با حضور «محمدصالح جوکار» نماینده مردم یزد، اشکذر و زارچ در مجلس شورای اسلامی برگزار شد، اظهار کرد: امروز در دو جنگ قرار داریم؛ یک جنگ، جنگ نظامی است که نیروهای مسلح کشور با سربلندی از آن عبور کردند و جنگ دیگر، جنگ اقتصادی است که در خط مقدم آن، مدیران دستگاههای اجرایی قرار دارند.
وی افزود: در این شرایط، هر یک از مدیران باید خود را یک فرمانده بدانند و در لحظه تصمیم بگیرند و برای حل مشکلات مردم اقدام کنند؛ شرایط خاص امروز نیازمند تصمیمگیری بهموقع، مسئولانه و میدانی است.
سنگسری با بیان اینکه بخش قابل توجهی از درخواستها و مشکلات مردم به حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوط میشود، تصریح کرد: عملکرد این وزارتخانه تأثیر مستقیمی بر رضایتمندی مردم دارد.
رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت تقویت رویکرد پیشگیرانه در بازرسیها تأکید کرد و گفت: نگاه بازرسی و حراست در مجموعه وزارتخانه باید از ابتدا بر پیشگیری استوار باشد.
سنگسری همچنین، در آیین گرامیداشت هفته تشکلها و مشارکت اجتماعی در استان یزد، با اشاره به جایگاه مهم تشکلهای کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: تشکلهای کارگری و کارفرمایی به انجمنها و سازمانهایی اشاره دارند که به منظور نمایندگی از حقوق و مصالح کارگران و کارفرمایان تشکیل میشوند و میتوانند نقش مؤثری در حل مسائل جامعه کار و تولید ایفا کنند.
وی افزود: توسعه و تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی در محیطهای کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنشهای کاری جلوگیری میکند.
سنگسری با تأکید بر نقش تشکلهای کارگری و کارفرمایی بهعنوان شرکای اجتماعی گفت: با توجه به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سالمسازی محیطهای کارگری، ارتقای سطح بهرهوری و بهطورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا میکنند، تقویت، ترغیب و تشویق تشکلها از حیث کمی و کیفی در اولویت قرار دارد.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تشکلها باید بهعنوان یک ظرفیت و فرصت مورد توجه قرار گیرند، گفت: تشکلها و کانونهای کارگری و کارفرمایی ظرفیت ارزشمندی برای شناسایی مسائل، بیان مطالبات و کمک به حل مشکلات جامعه کار و تولید هستند و باید از این ظرفیت در مسیر خدمترسانی بهتر به مردم، کارگران و کارفرمایان استفاده کرد.
سنگسری ادامه داد: یزد از ظرفیتها و پتانسیلهای بسیار بالایی برخوردار است و باید با همراهی مدیران کل، تشکلهای کارگری و کارفرمایی و نمایندگان مجلس، مسائل و مشکلات جامعه کار و تولید در داخل استان با جدیت دنبال شود.
رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت اصل سهجانبهگرایی اظهار کرد: دولت، کارگران و کارفرمایان باید در کنار یکدیگر قرار گیرند و با گفتوگو و همفکری، راهکارهای عملی و مؤثر برای حل مسائل جامعه کار و تولید ارائه کنند.
سنگسری با اشاره به اقدامات حمایتی دولت در حوزه معیشت و رفاه اجتماعی اظهار کرد: اقدامات مؤثری در حوزه رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی و ارائه خدمات بیمهای انجام شده است که لازم است این خدمات به شکل مناسب برای مردم تبیین شود.
در ادامه این سفر، مشاور وزیر و رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع دستیاران و مشاوران جوان دستگاههای دولتی و بنگاههای خصوصی، با تأکید بر نقش جوانان در اداره امور کشور، اظهار کرد: امروز آن پوستاندازی و جوانگرایی که سالها درباره آن صحبت میشد، در بخشهای مختلف دولت و وزارتخانهها در حال تحقق است و جوانان توانمند، در کنار مدیران باتجربه، مسئولیتهای مهمی را برعهده گرفتهاند.
جوانگرایی در بدنه مدیریتی دولت در حال تحقق است
وی با اشاره به حضور مدیران جوان در ساختار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز بسیاری از مدیران و رؤسای ادارات ما از نسلهای دهه شصت و هفتاد هستند و در کنار مدیران باسابقه، مسئولیتهای مهمی را برعهده دارند. همچنین فرآیند جذب و بهکارگیری جوانان توانمند در بدنه دستگاههای اجرایی نیز با جدیت در حال پیگیری است و این ظرفیت میتواند آینده مدیریتی کشور را بیش از گذشته تقویت کند.
سنگسری افزود: یکی از مهمترین دغدغههای امروز مردم، موضوع معیشت است و دولت نیز با استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و مدیران باتجربه، تلاش کرده در حوزههایی همچون کالابرگ، یارانهها، پرداخت حقوق بازنشستگان و سایر حمایتهای اجتماعی، اقدامات مؤثری انجام دهد.
