بانگ خبر، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بهزیستی؛ انجلاسی با اشاره به نگاه جدید سازمان بهزیستی در دوره اخیر بیان کرد: «امروز سازمان بهزیستی دیگر صرفاً نهاد حمایتی نیست؛ بلکه به نهادی توسعهمحور، نوآور و مبتنی بر مشارکت اجتماعی تبدیل شده است. هدف ما ایجاد فرصت برای بروز توانمندی افراد، کشف استعدادهای نهفته و تسهیل مسیر خلاقیت در بستر اجتماع است.
وی در تحلیل خود از هفته گذشته که با روز جهانی افراد دارای معلولیت، هم زمان بود، تاکید کرد که این روز تنها یک مناسبت تقویمی نیست،بلکه فرصتی است برای بازنگری در شیوه مواجهه جامعه، با موضوع توانمندی و مشارکت اجتماعی افراد دارای معلولیت.
به باور او افراد دارای معلولیت نه گروه هدف بلکه سرمایه انسانی با ظرفیت های ارزشمند برای نوآوری اجتماعی هستند؛ظرفیت هایی که در صورت فراهم شدن زیر ساخت های دسترس پذیری،آموزش هدفمند و شبکه حمایتی هوشمند، می توانند نقش موثری در توسعه محله،شهر و کشور داشته باشند.
توانمندسازی پایدار؛ رویکردی مبتنی بر مأموریت اجتماعی
معاون توسعه مدیریت و منابع با تشریح رویکرد توانمندسازی، آن را محور اصلی ماموریت جدید سازمان دانست و افزود: «توانمندسازی واقعی زمانی اتفاق میافتد که گروه های هدف از چرخه کمکمحوری خارج شده و وارد چرخه مشارکت و خلق ارزش شوند. نگاه ما ایجاد فرصت برای زندگی مستقل، اشتغال مؤثر، مشارکت اجتماعی و خودسازماندهی اجتماعی است.
به گفته وی، برنامههای توسعهای جدید بر سه محور طراحی شدهاند:
توانمندسازی اقتصادی و اشتغال پایدار
توانمندسازی اجتماعی و مشارکتمحور در محلات
توانمندسازی مبتنی بر سلامت روان و رفاه اجتماعی
این برنامهها در قالب مدل «توانمندسازی پایدار» اجرا میشوند؛ مدلی که در آن افراد مورد حمایت تنها دریافتکننده خدمت نیستند، بلکه در طراحی، تصمیمسازی و اجرای راهحلها نقش مستقیم دارد.
طرح «سلام ؛ نسخه نوین مشارکت در محلات
وی افزود:یکی از محورهای پیشرو در این رویکرد، اجرای طرح «سلام است. این طرح با هدف احیای نقش اجتماعی گروه های هدف در محلات و پیوند دادن ظرفیتهای محلهمحور با ساختارهای حمایتی و توانمند سازی بهزیستی، آغاز شده است.
مهندس انجلاسی با توضیح این طرح گفت: «در این مدل، محله تنها جغرافیا نیست؛ بلکه زیست اجتماعی است. ما ظرفیتهای محلی، گروههای داوطلب، شوراهای اجتماعی، خانوادهها و مراکز خدماتی را در کنار جامعه هدف قرار میدهیم تا تجربه زیست اجتماعی برابر فراهم شود.
وی افزود: «این طرح به جامعه اجازه میدهد ایده بدهند، نیازهای واقعی خود را بیان کنند، در طراحی برنامهها نقش داشته باشند و حتی محصولات و خدماتی که از دل تجربه زیست آنان خلق میشود را عرضه کنند.
بروز نبوغ و خلاقیت؛ از استعداد تا تولید محصول
در بخش دیگری از این نشست، معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی تأکید کرد که سازمان در دوره جدید به دنبال ایجاد فضای بروز خلاقیت و نوآوری اجتماعی است.
او گفت: افراد تحت حمایت تنها مصرفکننده خدمات اجتماعی نیستند. بسیاری از آنان در حوزههای فناوری، هنر، کسبوکار دیجیتال، صنایع دستی، خدمات شهری، پژوهش و نوآوری دارای استعدادهای بینظیر هستند. ما اکنون مأموریت داریم این استعدادها را شناسایی، نمایش و به محصول و خدمت تبدیل کنیم.
به گفته وی، در قالب برنامههای جدید، تسهیلگری برای تبدیل ایدههای گروههای هدف به محصول انجام خواهد شد و بهزیستی نقش «پلتفرم توسعه اجتماعی» را ایفا میکند؛ جایی که ایدهها با کمک مربیان، تسهیلگران اجتماعی، شرکتهای دانشبنیان و بخش خصوصی تجاریسازی میشوند.
آزمون ویژه افراد دارای معلولیت؛ ۴۴۰۳ فرصت برای مشارکت
در ادامه مراسم، مهندس انجلاسی به موضوع دومین آزمون ویژه افراد دارای معلولیت در سال جاری اشاره کرد.
او ضمن اعلام برگزاری این آزمون گفت: «دومین آزمون ویژه برای جذب ۴۴۰۳ نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاههای مختلف اجرایی و بخش عمومی تا پایان سال جاری برگزار خواهد شد. این اقدام تنها یک استخدام نیست؛ بلکه گامی در راستای عدالت اجتماعی، کرامت انسانی و ورود ظرفیتهای جدید به چرخه کار در کشور است.
او افزود: «ما با این جذب، نشان میدهیم که محدودیتهای جسمی مانع ارزشآفرینی نیست. جامعه باید یاد بگیرد که تنوع تواناییها یک فرصت است نه چالش.
چرخشهای تحولآفرین؛ از حمایت تا توسعه
انجلاسی در بخش مهمی از سخنرانی خود به مفهوم «چرخشهای تحولآفرین» اشاره کرد و گفت: «بهزیستی در دوره جدید نه با تغییرات سطحی، بلکه با چرخشهای اساسی در نگرش و عملکرد روبهرو است. این چرخشها از مدلهای سنتی حمایت و توانبخشی به سمت توسعه پایدار اجتماعی حرکت میکنند.
به گفته وی، این نگاه جدید بهزیستی را به سازمانی «نوآور، شبکهای، و اثرگذار در مدلهای جهانی سلامت اجتماعی» تبدیل میکند.
سلامت روان جامعه؛ محور توسعه نوین
در ادامه نشست، موضوع سلامت روان به عنوان یکی از پایههای توانمندسازی مطرح شد. معاون توسعه مدیریت و منابع با اشاره به ضرورت نگاه جدید به سلامت اجتماعی بیان کرد:سلامت تنها نبود بیماری نیست. سلامت اجتماعی شامل احساس کرامت، مشارکت در جامعه، روابط سالم، رفاه روانی، امید به آینده و دسترسی به فرصتهای برابر است. گروه های هدف سازمان، بیش از هر گروه دیگری نیازمند حمایت سیستماتیک در حوزه سلامت روان هستند.
وی افزود: پژوهشهای جدید نشان میدهند که انزوا، نبود فرصت برای حضور در جامعه، تبعیض و نگاه ترحمآمیز بزرگترین تهدیدهای سلامت روان هستند. بنابراین برنامههای جدید بهزیستی مبتنی بر مهارتهای زندگی، تابآوری اجتماعی، توانمندسازی روانی و مشارکت در تصمیمسازی طراحی شدهاند.
مدلهای جهانی نوآوری اجتماعی در توانمندسازی
در پایان این سخنرانی، معاون توسعه مدیریت و منابع به تجربههای موفق جهانی در حوزه سلامت اجتماعی و نوآوری اشاره کرد و بر اهمیت بهکارگیری آنان در برنامههای داخلی تأکید کرد.
وی به مدلهای نوآورانه دنیا مانند پلتفرمهای دیجیتال حمایت روانی، شبکههای همیار اجتماعی، گروههای مشارکتمحور محلهای، و کسبوکارهای اجتماعی اشاره کرد و گفت:ما این تجربهها را بومیسازی میکنیم و شبکه ملی نوآوری اجتماعی را توسعه خواهیم داد. وی همچنین بخش خصوصی، شرکتهای دانشبنیان، دانشگاهها و گروههای داوطلب را به مشارکت در این جریان تحول دعوت کرد و گفت:اگر میخواهیم جامعهای سالم، پویا و برابر داشته باشیم، بایدجامعه تحت پوشش در متن زندگی اجتماعی ما حضور داشته باشند، نه در حاشیه آن.
