بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، دکتر سید جواد حسینی معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور در آخرین جلسه شورای معاونین و مدیران سازمان بهزیستی کشور ضمن تقدیر از تلاش های مدیران سازمان بر رویکردهای نواندیشانه و تحول خواهانه تاکید کرد و گفت: تولد زیستی انسانها الزاما با تولد انسانی آنها همخوان و هم راستا نیست. چهار رویداد که در ایران زندگی افراد را متحول می کند شامل ازدواج، سفر حج و سفرهای زیارتی، ماه مبارک رمضان و بهار و نوزایی طبیعت است. این تحولات می تواند منجر به نزدیکی تولد زیستی و انسانی شود.
وی با اشاره به فعالیتهای صورت گرفته در سال ۱۴۰۳ گفت: تصویب پستهای صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت، بیمه اجتماعی بیش از ۶۲ هزار زن سرپرست خانوار و صفر شدن پشت نوبتی در این بخش، طرح توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و فرزندان شبه خانواده از جمله اقدامات سال ۱۴۰۳ بود.
دکتر حسینی با بیان اینکه ۱۱۴ درصد تعهدات اشتغال سازمان بهزیستی در سامانه رصد انجام شده است گفت: ۱۴ هزار مسکن کارسازی شده، بازگشت ۱۳ هزار مددجوی خارج شده از لیست مستمری و ارتقای ساختار سازمانی از دیگر اقدامات در این سال بود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش ۴۰ درصدی مستمری ها در سال آینده خبر داد و افزود: ۴۱ درصد افزایش بودجه سازمان بهزیستی و ۶۷ درصد افزایش بودجه در سایر موارد و اهدای چهار هزار و ۵۰۰ جهیزیه به جامعه هدف از اقدامات سازمان بهزیستی بود.
وی گسترش اورژانس اجتماعی و تقویت نیروی انسانی در این بخش را از دیگر اقدامات برشمرد و گفت: ایجاد پایگاه و مراکز نوین در حوزه توانبخشی مثل خانه های هنر، مراکز اقامت موقت اوتیسم و … تامین ویلچر برای درخواست کنندگان و تامین ۱۸۰۰ ویلچر برقی برای افراد دارای معلولیت با همکاری سپاه پاسداران از مهمترین اقدامات است.
دکتر حسینی با اعلام اینکه پشت نوبت های دهک یک در همه شهرستانها به صفر رسیده است گفت: اشتغال محوری مزارع پنل های خورشیدی در کشور و آماده سازی ۲۰ منطقه دیگر برای مزارع پنل های خورشیدی در کشور در حال انجام است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور از طرح بهزیست محله به عنوان یک اقدام تحولی یاد کرد و گفت: تفاهم نامه با وزارت اموزش و پرورش نهایی شده است و آموزش تسهیلگران صورت گرفته که در سال اینده این طرح با جدیت دنبال خواهد شد.
وی توسعه کمی و کیفی مشارکتهای مردمی را مهمترین فعالیت سازمان بهزیستی در سال آینده عنوان کرد و افزود: این برنامه تحولی با جدیت دنبال خواهد شد و در ابعاد مشارکت جویی و ایجاد منابع جدید پیگیری می شود.
همچنین دکتر حسینی در این جلسه با تاکید بر تقویت فرهنگ سازمانی گفت: وفاق در فرهنگ سازمانی پیرامون منافع ملی و بهره گیری از همه سلایق در کارها صورت می گیرد.
وی با اشاره به تحولات مدیریتی در سازمان بهزیستی گفت: نقش قطعی کمیته انتصابات در انتخاب نخبگان با رویکرد جوان گزینی، تعادل بخشی جنسیتی در مدیران، تخصص گرایی و حرفه ای گزینی بدون در نظر گرفتن گرایش های سیاسی و درون گزینی و انتخاب مدیران از درون بهزیستی لحاظ شده است.
وی در پایان با اشاره به رویکردهای خانواده محوری، محله محوری، توانمندسازی، شیوه های نوین و فناورانه مبتنی بر هوش مصنوعی گفت: ۲۵ برنامه اصلی را در سال اینده در دستور کار قرار داده ایم.
در این جلسه اعضا به بیان نظرات و شرح اقدامات صورت گرفته پرداختند.
