بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سید محسن نظام خیرآبادی (مدیر طرح شناسایی استعدادها) در توضیح عملکرد این طرح تحولی سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: پس از تدوین و تعیین منابع آزمون استعدادیابی و تهیه و تدوین محتوای آموزشی، منابع به صورت صوتی و تصویری جهت آمادهسازی کارکنان برای شرکت در آزمون، تهیه و در اختیار آنها قرار گرفت.
به گفته وی؛ شیوهنامه انتصابات سازمان تأمین اجتماعی نیز در ۲۷ بهمنماه ۱۴۰۳ ابلاغ شد. موضوعات؛ «تکمیل لیست ۲۰ نفر اول گزینههای انتصابات هر پست از میان افراد دارای شرایط احراز تحصیلی و تجربی شرکت کننده در آزمون تا دو سطح بالاتر»، «تکمیل لیست ۳ تا ۶ نفره از بین لیست ۲۰ نفره با نظر مدیرکل / مدیر درمان استان یا مدیرکل ستادی، ارزیابی شایستگی فردی توسط کانون ارزیابی»، «برگزاری کمیته انتصابات» و «انجام تشریفات قانونی و انتصاب فرد تأیید شده در کمیته انتصابات» از مهمترین الزامات این شیوهنامه محسوب میشوند. در ادامه ثبتنام آزمون شناسایی استعدادهای سازمان تأمین اجتماعی توسط سازمان سنجش انجام و از این طریق ۱۴۶۳۹ نفر از کارکنان تأمین اجتماعی در آزمون مربوطه ثبتنام کردند. این آزمون در روز جمعه ۲۲ فروردین ۱۴۰۴ با شرکت ۹۹۹۳ نفر از ثبتنام کنندگان برگزار و یکماه بعد، نتایج آن در سایت سازمان سنجش قرار گرفت. مرکز شناسایی و جذب استعدادهای سازمان تأمین اجتماعی نیز در تیرماه سالجاری، تجهیز و آمادهسازی شد.
مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی افزود: طبق تصمیمات گرفته شده مقرر شد در فاز اول، از شرکتکنندگان دارای تراز بالای۷۰۰۰ آزمون و در فاز دوم از همکاران دانشآموخته ۲۱ دانشگاه برتر کشور که دارای معدل کارشناسی بالای ۱۶ و کارشناسی ارشد و دکتری بالای ۱۷ هستند، برای ارزیابی در مرکز شناسایی استعدادها دعوت بعمل آید. همچنین در ادامه اقدامات مربوط به طرح مذکور، ۷۱۸ نفر از همکاران مشمول فاز اول طرح، از ۱۱ مرداد تا ۲۶ مهر سالجاری (روزانه ۱۲نفر) به کانون دعوت و پس از اتمام این فاز، ۸۲ نفر قطعی و ۳۰۴ نفر مشروط به گذراندن دوره توسعه، پذیرفته شدهاند.
نظام خیرآبادی اضافه کرد: همچنین ۵۶۶ نفر از همکاران مشمول فاز دوم طرح، از ۲۷ مهر تا ۲۵ آذر امسال (روزانه ۱۲ نفر) به کانون دعوت و پس از اتمام این فاز ۴۳ نفر قطعی و ۲۰۴ نفر مشروط به گذراندن دوره توسعه، پذیرفته شدند.
وی ادامه داد: گفتنی است تاکنون پیامک اطلاعرسانی به تمامی پذیرفتهشدگان آزمون شناسایی استعدادها ارسال و اسامی آنان از طریق مکاتبه اداری به تفکیک به معاونتهای ستادی و ادارات کل و مدیریتهای درمان استانها ارسال شده است. همچنین کارنامههای ارزیابی ۸۲ نفر (پذیرفتهشدگان تراز ۷۰۰۰ و بالاتر) از طریق سیستم دبیرخانه به کارتابل شخصی آنان ارسال و ۱۷۰ کارنامه آماده ارسال است؛ باقیمانده کارنامهها در روزهای آینده ارسال خواهد شد.
مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: با توجه به دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بهرهگیری از ظرفیت پذیرفتهشدگان مرکز شناسایی استعدادها در انتصابات مشاغل مدیریت و سرپرستی، دستور اداری مربوطه در ۲۲ دیماه ۱۴۰۴ با تعیین تکلیف موضوع در سهمحور از سوی مدیرعامل صادر شد. به این واسطه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است فهرست اسامی پذیرفتهشدگان در ارزیابی را به استانها ابلاغ کند.
او در ادامه توضیح داد:همچنین معاونین/ مدیران باید در فرآیند انتصابات، افراد مذکور را با رعایت شرایط احراز (سابقه، تجربه مفید، مدرک تحصیلی و ارتقاء حداکثر تا دو سطح شغلی) در فهرست ۳ تا ۶ نفره (کاربرگ شماره ۱-۱ اصلاحی) درج و به کمیته انتصابات متناظر (حسب مفاد شیوهنامه انتصابات سازمان) معرفی کنند. با توجه به ارزیابی شایستگیهای مورد نظر در مرکز یاد شده، معرفی مجدد این افراد جهت شرکت در کانون ارزیابی موضوعیت نخواهد داشت.معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی نیز باید برای پذیرفتهشدگان این طرح که شرایط انتصاب در پستهای مدیریت و سرپرستی را ندارند، کارراهه تسهیل ارتقاء درجه کارشناسی را تدوین و پس از اخذ مصوبات لازم ابلاغ کند.
نظام خیرآبادی افزود: گفتنی است از تاریخ صدور دستور اداری مذکور در ۲ دی تا ۲۰ بهمن امسال از بین مشمولان دستور اداری یاد شده، ۳۹ نفر از پذیرفتهشدگان مرکز به مشاغل مدیریت و سرپرستی منصوب و ۱۰۱ نفر از آنان در فرآیند انتصاب قرار دارند. همچنین ۷۵ نفر دارای پست کارشناسی و فاقد شرایط انتصاب به سمتهای مشمول شیوهنامه انتصابات بوده و در زمره بند سه دستور اداری اشاره شده قرار میگیرند؛ دیگر قبولشدگان نیز در صورت بلاتصدی شدن ردیفهای مدیریت و سرپرستی در بین گزینههای فرآیند انتصاب قرار خواهند گرفت.
به گفته مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی؛ ۲۶ بهمن ۱۴۰۴ نیز در مراسمی با حضور مدیرعامل، قائم مقام و معاونین و مدیران کل سازمان تأمین اجتماعی از ۸۲ نفر پذیرفتهشده قطعی فاز اول، ۴۳ نفر پذیرفتهشده قطعی فاز دوم و ۵۰ نفر اول هر یک از رستههای سهگانه بیمهای، درمانی و پشتیبانی آزمون شناسایی استعدادها (پس از رفع همپوشانی جمعاً ۷۰ نفر ) تجلیل و لوح تقدیر و هدایایی به آنان ارائه شد. حسب دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، به زودی مرکز آزمون مستمر این سازمان در موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی ایجاد و همکارانی که تمایل به مشارکت در فرآیند انتصاب در مشاغل مشمول شیوهنامه دارند، میتوانند با شرکت در آزمونهای مرکز یاد شده در جمع متقاضیان فرآیند انتصاب قرار گیرند.
