بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، همزمان با هفته دولت، سازمان بهزیستی کشور از سامانه ملی استعدادیابی و مهارتآموزی ویژه نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال رونمایی کرد؛ سامانهای که قرار است با شناسایی استعدادها و علائق تحصیلی و شغلی، مسیر توسعه فردی و حرفهای بیش از ۳۰ هزار نوجوان را هموار کند.
سید جواد حسینی؛ رئیس سازمان بهزیستی کشور امروز همزمان با هفته دولت در مراسم رونمایی از سامانه استعدادیابی و مهارتآموزی ویژه نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال تحت پوشش سازمان بهزیستی گفت: امیدوارم توصیههایی را که روز گذشته رهبر انقلاب بهصورت مبسوط و راهبردی ارائه دادهاند، وجهه همت خود قرار دهیم و با جان و دل در جهت اتحاد و انسجام در سطوح مختلف اقدام کنیم. بخشی از این انسجام به همبستگی ملت و دولت بازمیگردد و بخش مهم دیگر که گاه مغفول میماند، همبستگی میان دستگاههای اداری است که میتواند به گرهگشایی از مسائل کشور منجر شود.
وی افزود: در همین راستا، طرح «سلام» یا سلامت اجتماعی محلهمحور روز هشتم شهریور رونمایی خواهد شد. در این طرح همبستگی میان دستگاهها و خدمات قابل ارائه آنها در یک محله مشخص شده است. به همین منظور، ۲۰ مدرسه در منطقه ۴ تهران و حداقل یک مدرسه در هر استان انتخاب شدهاند تا دستگاههای دولتی، تشکلهای مردمی و داوطلبان محلی در آنها حضور یافته و خدمات ارائه دهند.
حسینی بیان کرد: این اقدام، گامی عملی در جهت تحقق فرمایشات رهبری و تقویت همبستگی میان مردم و دولت و همچنین میان دستگاهها برای پیشرفت کشور است.
رییس سازمان بهزیستی متذکر شد: درون طرح سلام، پروژه غربالگری، استعدادیابی و مهارتآموزی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال اجرا میشود. این طرح شامل فرزندان مراکز شبهخانواده میشود که ۹ هزار فرزند در آنجا داریم و بخشی در بازه سنی ۱۳ تا ۱۸ سال قرار دارند، بخشی از این نوجوانان دارای معلولیت و بخشی نیز فرزندان زنان سرپرست خانوار هستند. در مجموع، ۲۰ هزار نفر از جامعه هدف و ۱۰ هزار نفر از جامعه عامه مردم در طرح استعدادیابی و مهارت آموزی تحت پوشش قرار خواهند گرفت.
وی افزود: معتقدیم اگر میان استعدادها و علائق افراد با مسیر تحصیل و شغل پیوند برقرار نشود، توسعه فردی بهدرستی محقق نمیشود. به همین دلیل، مشاوره شغلی در این سامانه با سه محور اصلی دنبال میشود؛ نخست؛ علاقهمندی فرد، دوم؛ استعدادها و توانمندیها و سوم؛ ویژگیهای شخصیتی. سامانه بهصورت استاندارد علائق تحصیلی و شغلی، ویژگیهای شخصیتی و استعدادهای فرد را میسنجد و بر اساس آن هدایت تحصیلی در سن ۱۳ سالگی و هدایت شغلی در سن ۱۷ سالگی انجام میشود.
حسینی بیان کرد: هدف ما این است که هر نوجوان در پایان این فرایند به مسیری هدایت شود که اگر ۱۰ بار دیگر متولد میشد، باز هم همان رشته و همان شغل را انتخاب کند. اگر این کار بهدرستی اجرا شود یکی از بزرگترین اقدامات سازمان بهزیستی رقم خواهد خورد.
وی عنوان کرد: در این سامانه ویژگیهای شخصیتی، انگیزهها، علاقهمندیها و استعدادها احصا شده و متناسب با آن هدایت تحصیلی و شغلی صورت میگیرد به عنوان مثال نمیتوان فردی را که اقتدارگرا نیست به مشاغل مدیریتی هدایت کرد یا شخص درونگرا را در شغل معلمی به کار گرفت بلکه باید او را در مسیری قرار داد که موفقتر باشد مثلاً نویسندگی.
حسینی گفت: این سامانه به شکل آنلاین طراحی شده و علاوه بر آن مصاحبه حضوری هم توسط مشاوران آموزش دیده انجام شود؛ پس از شناسایی استعدادهای فردی، آموزشهای فنی و حرفهای ارائه میشود و در ادامه تسهیلاتی برای ورود به شغل پایدار در اختیار افراد قرار خواهد گرفت.
وی افزود: همه این اقدامات در چارچوب طرح «سلام» و در مدارس و محلات اجرا میشود. همچنین طرح CBR، طرح مهر و گفتوگو، حساب امید محله و تعاونیهای محلهمحور نیز ذیل برنامه سلام پیگیری خواهد شد.
رونمایی از سامانه استعدادیابی و مهارت آموزی/هدایت تحصیلی و شغلی ۲۰۰ هزار دانشآموز
آرزو ذکایی فر؛ رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی امروز در مراسم رونمایی از سامانه استعدادیابی و مهارت آموزی ویژه نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال تحت پوشش سازمان بهزیستی گفت: انتخاب مسیر شغلی مناسب و توسعه فردی اهمیت بسیاری دارد و این امر تنها با شناخت و پرورش استعدادها امکانپذیر است.
وی افزود: استعدادیابی میتواند به هدایت نوجوانان در مسیر شغلی و رشد فردی کمک کند.
ذکایی فر بیان کرد: درباره اینکه چه زمانی برای استعدادیابی مناسب است، نظرات متفاوتی وجود دارد؛ برخی بر کودکی و برخی بر نوجوانی تأکید میکنند اما باید توجه داشت که دوره نوجوانی به دلیل شکلگیری هویت، استقلال، تفکر استدلالی و گسترش روابط اجتماعی بهترین زمان برای شناسایی و پرورش استعدادهاست تا فرد در مسیر شغلی و حرفهای مناسب قرار گیرد.
رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی گفت: از دو سال پیش مطالعات لازم برای طراحی بهترین فرایند استعدادیابی برای ۲۰۰ هزار دانشآموز تحت پوشش سازمان آغاز شد. این دانشآموزان یا در مراکز شبانهروزی نگهداری میشوند، یا فرزندان زنان سرپرست خانوار هستند یا جزو دانشآموزان دارای معلولیت به شمار میروند بنابراین بسیار مهم بود که فرایند استعدادیابی برای این گروهها طراحی و اجرا شود.
وی افزود: بسته خدمتی این طرح پس از مطالعات متعدد و بهرهگیری از نظر کارشناسان درون و بیرون سازمان آماده شد و شامل چهار فرایند اصلی است. نخست، شناسایی، غربالگری و دستهبندی؛ دوم، آزمونهای استاندارد برای استعدادسنجی، رغبتسنجی و شناسایی ویژگیهای فردی؛ سوم، کوچینگ و مشاوره که در این زمینه تاکنون ۲۰۰ مربی زندگی آموزش دیدهاند و مصاحبههای کوتاهمدت و تحلیلهای تخصصی را انجام میدهند و چهارم، هدایت تحصیلی و شغلی که در آن برای گروه سنی ۱۳ تا ۱۶ سال تمرکز بر هدایت تحصیلی و برای گروه ۱۷ و ۱۸ سال آموزش مهارتهای فنی و حرفهای و هدایت شغلی در نظر گرفته شده است.
وی ادامه داد: در کنار این، آموزش مهارتهای نرم بهعنوان بخش مشترک برای هر دو گروه ارائه میشود.
ذکاییفر گفت: این سامانه با همکاری همکاران درون و بیرون سازمان که تخصص داشتند طراحی شده و امروز رونمایی میشود.
رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی تصریح کرد::نتایج یک مطالعه بینالمللی نشان میدهد افرادی که شغلی متناسب با استعدادهایشان انتخاب کردهاند، ۲۷ درصد بهرهوری بیشتر و ۳۱ درصد رضایت شغلی بالاتری داشتهاند. به همین دلیل در این طرح، استعدادسنجی ۲۰ هزار نفر از نوجوانان جامعه هدف همچنین ۱۰ هزار نفر از جامعه عام انجام میشود. برای این افراد تستهای شخصیتشناسی و روانسنجی در سامانه به صورت آنلاین اجرا و گزارشهای اختصاصی صادر میشود.
ذکاییفر گفت: در این سامانه با استفاده از هوش مصنوعی نتایج چهار تست جمعآوری میشود و بر اساس آن پنج شغل اولویتدار برای هر فرد پیشنهاد میشود. سپس مصاحبهگران آموزشدیده با نوجوانان گفتوگو کرده و ۵ شغل به ترتیب اولویت ارائه میشود.
وی متذکر شد: این مشاغل همگی بر اساس استانداردهای سازمان فنی و حرفهای است و در نهایت یک پرونده جامع برای هر نوجوان تشکیل خواهد شد.
