بانگ خبر، به نقل از وبدا، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در سفر به استان قزوین و در نشست هیأت رئیسه این دانشگاه، با قدردانی از ایثارگری کارکنان نظام سلامت، خدمت به مردم را مهمترین معیار موفقیت در این حوزه دانست.
عبادی با ابلاغ سلام وزیر بهداشت به کادر درمان قزوین، بر لزوم بازنگری در سازوکارهای انگیزشی تأکید کرد و گفت: با وجود افزایش منابع در سالهای اخیر، بخشی از نارضایتیها ریشه در احساس نابرابری دارد. از این رو، تقویت عدالت ادراکشده میان اعضای تیم سلامت و حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، از ضرورتهای اجتنابناپذیر برای افزایش بهرهوری و رضایتمندی کارکنان است.
شایستهسالاری؛ رکن توسعه نظام سلامت
معاون پرستاری وزارت بهداشت، بهرهگیری از روشهای علمی در انتخاب مدیران و شایستهسالاری را راهبردی برای بهبود کیفیت خدمات دانست.
وی همچنین با اشاره به پروژههای فناورانه در این حوزه، از اجرای پروژه «ترالی هوشمند دارودهی» با همکاری سازمان غذا و دارو خبر داد و تصریح کرد: این طرح با هدف کاهش خطاهای دارویی و ارتقای ایمنی بیماران، گام مهمی در جهت استانداردسازی مراقبتهای پرستاری است.
عبادی در پایان، ضمن تبیین چالشهای موجود در جذب و نگهداشت نیروی پرستاری، قول مساعد داد تا درخواستهای دانشگاه علوم پزشکی قزوین برای تأمین نیروی انسانی در مناطق کمبرخوردار، با همکاری معاونت پرستاری پیگیری و محقق شود.
گزارش وضعیت پرستاری در استان قزوین
در این نشست، دکتر قافلهباشی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی قزوین، ضمن استقبال از دیدگاههای راهبردی معاون وزیر، حضور وی را فرصتی برای همافزایی در مسیر ارتقای سلامت استان عنوان کرد.
در ادامه، دکتر چتروز، مدیر پرستاری دانشگاه، با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی، اظهار داشت: در حال حاضر بیش از ۱۷۰۰ پرستار در مراکز تابعه دانشگاه و در مجموع بیش از ۲۷۰۰ نفر در بخشهای دولتی، خصوصی و تأمین اجتماعی استان مشغول به خدمت هستند.
وی با اشاره به ظرفیت آموزشی استان گفت: در حال حاضر بیش از ۱۳۰۰ دانشجو در رشتههای پرستاری مشغول تحصیلاند و سالانه حدود ۲۳۰ دانشآموخته به چرخه درمان استان اضافه میشوند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین همچنین از اجرای طرحهای نوآورانه در استان از جمله «پروژه کارسنجی نیروی انسانی» و «طراحی ابزار هوشمند انتخاب مدیران پرستاری» به عنوان اقدامات پیشرو در راستای ارتقای بهرهوری و بهبود نظام مدیریتی خبر داد.
این نشست با توافق بر سر پیگیری جدیِ محورهایی نظیر تأمین نیروی انسانی، نگهداشت کادر تخصصی و بهرهگیری از ظرفیتهای علمی-آموزشی برای ارتقای کیفیت خدمات مراقبتی به پایان رسید.
