بانگ خبر، احمد میدری در نشست خبری صبح امروز ۱۹ مرداد ۱۴۰۴ با اصحاب رسانه که در مجموعه ورزشی فرهنگی تلاش برگزار شد، گفت: در بحث باجنیوزها می توان بخشنامهای را به شرکتها و موسسات ابلاغ کرد که پرداخت به رسانههای غیر رسمی ممنوع باشد.
وزیر تعاون با تاکید براینکه عدالت شغلی نه تنها بهرهوری را افزایش میدهد، بلکه اعتماد عمومی به ساختارهای حکومتی و رسانهای را تقویت میکند، گفت:
شاید تنها پنج درصد رسانهها گرفتار فساد و باجخواهی باشند، اما همانند ویروس میتوانند سلامت رسانهای جامعه را تهدید کنند.
وی افزود: بزرگترین و سختترین کار ما در عرصه سیاست و خبرنگاری که شکلی از سیاست باشد این است که چطور باید در جامعه امید ایجاد کرد و نباید تصور شود که در شرایط سخت نمیتوان افق جدید ایجاد کرد.
میدری به بزرگترین رسانههای دنیا اشاره کرد و افزود: این رسانه ها پشتوانه و بودجه دولتی دارند وهمان رسانه ها، فضای رسانه ای دنیا را تعیین میکنند، لذا اگر بخواهیم موفق شویم باید شایسته سالاری را در نظام اداری رعایت کنیم هرچند که مقاومت در برابر این موضوع بسیار زیاد است.
میدری به نخستین همایش ملی عدالت در شهریور امسال اشاره کرد وافزود: این همایش با یک سلسله نشستهایی در این حوزه برگزار خواهد شد و از همه دستگاهها دعوت کرده ایم تا به یک شکلی خود را نقد کنند و ما معتقدیم که همایش شهریور نقطه شروع خواهد بود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان جلسه امروز با تاکید بر اینکه درحال حاضر اصلاح نظام شغلی و بحث عدالت در تصمیمگیریها با یک شکل مشترک مواجه است، گفت: در هر جامعهای تحولات مثبت عموما به یک عنصر اخلاق جمعیتی نیاز دارد. میبینیم که آدمهای متفاوت برای یک کار سخت با هم متحد و همپیمان می شوند و رسانه ها شریک اصلی این تغییر هستند.
وی هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را گسترش عدالت در ابعاد مختلف عنوان کرد و افزود: به نظر من نقطه شروع عدالت در ایران، عدالت شغلی است. در حال حاضر، انتصابها در نظام اداری، از مدارس تا شرکتهای بزرگ، در خیلی از مواقع بر اساس روابط سیاسی انجام میشود و این امر آسیب زیادی به جامعه وارد کرده است.
میدری با انتقاد از این روند و در قالب مثالی گفت: وقتی معلمی در مدرسهای فعالیت میکند که مدیرش نه بر اساس صلاحیتهای حرفهای، بلکه بر اساس روابط سیاسی انتخاب شده، بخشی از انگیزه خود را از دست میدهد و این نارضایتی را به دانشآموزان منتقل میکند. همین مشکل در شرکتها نیز وجود دارد؛ مدیری که فاقد شایستگیهای حرفهای باشد، نمیتواند کارآمدی لازم را داشته باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاح نظام اداری از ساختار مبتنی بر مافیاپروری به ساختاری مبتنی بر شایستگی را بزرگترین اهرم تحول در جامعه دانست و خاطرنشان کرد: دولتها هرچقدر هم کوچک باشند، در حوزههایی مانند قضاوت، مالیات، آموزش و بهداشت تأثیر تعیینکننده دارند. برای موفقیت در این حوزهها، رعایت اصل شایستهسالاری ضروری است.
