بانگ خبر، به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر نجارزاده در این مراسم که احسان قاضی زاده هاشمی نماینده مجلس شورای اسلامی، عباس شفیعی رییس هیات مدیره،اعضای هیات مدیره و هیات عامل و روسای ادارات بانک حضور داشتند،گفت: گسترش فرهنگ ورزش،تضمین کننده سلامت خانواده بزرگ بانک ملی ایران است و مدیران بانک باید نسبت به آن اهتمام ویژه داشته باشند.

مدیر عامل بانک ملی ایران بیان کرد: گسترش فضاهای ورزشی و رفاهی به خصوص در استان ها، نقش مهمی در ترویج فرهنگ ورزش میان کارکنان بانک دارد.

دکتر نجارزاده ادامه داد: کمتر سازمان و نهادی در کشور از ظرفیت برگزاری چنین رویداد ورزشی بزرگی برای کارکنان خود برخوردار است و این ظرفیت می تواند بانک ملی ایران را به دوران اوج شکوفایی فعالیت در عرصه های ورزشی بازگرداند.

وی افزود: برگزاری المپیادهای ورزشی سالانه،موجب نشاط و طراوت در کارکنان بانک ملی ایران و افزایش انگیزه و ارتقای بهره وری کارکنان می شود.

دکتر نجارزاده در پایان گفت: این رویداد ورزشی نباید محدود به کارکنان بانک باشد و از سال های آینده مدیران بانک نیز در کنار کارکنان در رقابت های ورزشی مشارکت خواهند داشت.

گفتنی است مراسم افتتاحیه بیست و هشتمین المپیاد ورزشی کارکنان بانک ملی ایران با تقدیم دسته گلی توسط فرزندان شهید سنجرانی به مدیر عامل بانک و حمل پرچم یا امام رضا توسط فرزند شهید خادمی آغاز به کار کرد.

رژه تیم های ورزشی بانک ملی ایران نیز در میان شور و هیجان ورزشکاران از استان های مختلف کشور،از دیگر برنامه های مراسم افتتاحیه بود.

By news

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

از دست ندید

بانک آینده را فناوری اطلاعات خواهد ساخت

روابط عمومی بانک اقتصادنوین، مجید جعفریان در گردهمایی مدیران بانک با هشدار نسبت به اینکه ناتوانی در همگام‌سازی زیرساخت‌ها با شرایط جدید می‌تواند به از دست رفتن فرصت‌های طلایی بینجامد، تصریح کرد: آمادگی پیش از بحران، مزیت رقابتی است، در حالی که آمادگی پس از بحران تنها تحمیل هزینه را به همراه دارد. وی با ترسیم سه سناریوی محتمل برای نظام بانکی در شرایط پساتحریم شامل «رفع کامل تحریم‌ها»، «کاهش نسبی تحریم‌ها» و «تداوم وضعیت فعلی»، اولویت‌های راهبردی فناوری اطلاعات را تشریح کرد و گفت: نوسازی و تحول معماری سامانه‌های بانکی، توسعه حاکمیت، مدیریت و انطباق ریسک، باز طراحی زیرساخت و ارتقای تاب آوری از اولویت های بانک است. جعفریان با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در فرآیند گذار، خاطرنشان کرد: تحول دیجیتال بیش از آن که به فناوری وابسته باشد، به نیروی انسانی متخصص وابسته است، بنابراین بانک باید علاوه بر جذب نیرو، برنامه مشخصی برای توسعه مهارت، حفظ سرمایه انسانی، جانشین پروری و انتقال دانش تدوین کند. جعفریان دوران پساتحریم را یک فرصت راهبردی برای بازتعریف جایگاه بانک‌ها در اقتصاد کشور دانست و عنوان کرد: فاصله امروز بانک‌ها با شرایط مطلوبِ آتی، تنها در صورتی قابل جبران است که از همین امروز برای آن برنامه‌ریزی دقیقی صورت گیرد.